Zaposlenje, obrazovanje i diskriminacija - problemi osoba sa invaliditetom
vesti 02.03.2022 Kim
Osobe sa invaliditetom na Kosovu diskriminisane su na više nivoa - od zdravstvene zaštite, preko zaposlenja, pa do pružanja usluga prevoza, pratioca ili obezbeđivanja takozvanih rampi koje su neophodne za kretanje osoba koje su u invalidskim kolicima. Iako je na Kosovu usvojen Zakon za zaštitu od diskriminacije - on se ne poštuje u dovoljnoj meri, pa je i sam ombudsman tokom obeležavanja Dana nulte tolerancije pozvao da se okonča diskriminacija i promoviše tolerancija.
Stefan Petrović iz Čaglavice boluje od cerebralne paralize. Ima 31 godinu i vezan je za invalidska kolica.
Po zakonu, Petrović ima pravo na zaposlenje, ali je još uvek bez posla.
"Diskriminacije je puno. Ako nemate nekoga ko bi se za vas založio - onda ne možete ništa, pogotovu kada je reč o zapošljavanju... Osobe sa invaliditetom teško dolaze do posla. Ja sam završio Elektrotehničku školu, smer za računarstvo i informatiku, a deset godina sam bez posla. Naš položaj ovde na Kosovu je mnogo gori neg u Srbiji i drugim zemljama. Nedostaju nam pratioci, nemamo prevoz, čak i taksisti izbegavaju da nam pruže uslugu prevoza", kaže Petrović za RTV Kim.
On je član gračaničkog Udruženja distrofičara.
"Udruženje nam dosta pomaže, ali predsednik je i sam osoba sa invaliditetom, pa nije uvek u mogućnosti da lobira za nas onoliko koliko bi trebalo. Isto tako, zavisimo od projektnog finansiranja, tako da nam manjka novčanih sredstava", dodaje Petrović.
Najveći problem slepih i slabovidih osoba jeste obrazovanje.
"Do 2000. godine imali smo školu za slepe i slabovide osobe u Peći. Od tada, za našu populaciju ne postoji obrazovna ustanova. Često roditelji ne dozvoljavaju deci da idu na školovanje u Beograd, gde postoje adekvatne obrazovne ustanove, što je velika greška", objašnjava predsednik Saveza slepih Srbije u Gračanici, Radomir Jorgić.
Jorgić kaže da uglavnom ostvaruju svoja prava i da novčanu pomoć primaju iz oba sistema - srpskog i kosovskog.
"Članovi Saveza slepih Srbije dobijaju materijalnu pomoć od Srbije u vidu dodatka za tuđu negu, invalidske penzije... Takođe, tu je i pomoć u sklopu kosovskog sistema u iznosu od 100 evra", dodaje Jorgić.
“Jednakost za sve”?
Fokus konferencije koja je organizovana povodom Dana nulte tolerancije prema diskriminaciji - bio je upravo na osobama sa invaliditetom.
"Tokom ove kampanje razgovaraćemo sa osobama sa ograničenim sposobnostima, kako bi dobili informacije o poštovanju ljudskih prava i sprovođenja zakona. Ukoliko postoji potreba za dopunom zakona, promenićemo ih kako bi garantovali jednaka prava za sve", rekao je kosovski ombudsman Naim Ćeljaj.
Kosovski ombudsman podsetio je na Univerzalnu deklaraciju o ljudskim pravima, koja u članu 1 naglašava da se svi ljudi rađaju jednaki, slobodni i sa dostojanstvom.
Dodao je da je Kosovo izgradilo pravni okvir za sprečavanje diskriminacije uz poštovanje međunarodnih standarda.
"Zakon za zaštitu od diskriminacije usvojen je 2015. godine, a njegov cilj je da se spreči diskriminacija i poštuju načela jednakosti", objasnio je on.
Aljbin Bajrami, poslanik i predstavnik parlamentarne Komisije za ljudska prava, ravnopravnost polova, nestala lica, žrtve seksualnog nasilja u ratu je govorio o obavezama koje prema osobama sa invaliditetom imaju institucije.
“Drago mi je da je ova godina proglašena kao godina osoba sa posebnim potrebama, takva odluka obavezuje institucije da ispunjavaju kvotu zapošljavanja ovih lica, a to je obaveza koja duše vreme nije bila ispunjena“, kazao je Bajrami.
Kategorija o kojoj govorimo, dodao je on, danas je ogledalo za sve. Ovo okupljanje nam omogućava da reorganizujemo prioritete.
Prema Zakonu o radu, na pedeset radnika mora biti zaposlena i jedna osoba sa invaliditetom.
Predsednica Udruženja poslovnih žena "Avenija" Gordana Đorić, koja je na konferenciji predstavljala srpski nevladin sektor, ukazala je i na druge oblike diskriminacije.
“To su uzurpacija imovine, nepoštovanje ljudskih prava, odugovlačenje sudskih procesa, nepoštovanje zakona o jeziku, diskriminacija žena“, kazala je ona i dodala da treba iskoristiti svaku priliku za iznošenje problema sa kojima se srpska zajednica na Kosovu suočava.
Dan nulte tolerancije prema diskriminaciji je uspostavljen 2014. godine na inicijativu Zajedničkog programa Ujedinjenih nacija za HIV/AIDS (UNAIDS) sa ciljem promovisanja principa nediskriminacije, socijalnog uključivanja i poštovanja različitosti. Nizom različitih aktivnosti i medijskih događaja, 1. marta svake godine se skreće pažnja javnosti na načela Univerzalne deklaracije o ljudskim pravima i podiže svest o neophodnosti borbe protiv diskriminacije, borbe za ravnopravnije društvo i bolje okruženje za sve.