Međunarodni praznik rada: Između statistike i činjeničnog stanja

vesti 01.05.2022 Radio Kontakt Plus

Danas se obeležava 1. Maj - Međunarodni praznik rada. Ovaj dan obeležava se i slavi u znak sećanja na dan kada je radnički pokret u Čikagu protestima započeo borbu za bolje uslove rada i osmočasovno radno vreme. 

Koliko se do danas promenio položaj radnika? Poslodavci verovatno zastupaju stav da se to jeste dogodilo i da su promene drastične. Radnici, međutim, verovatno razmišljaju drugačije. 

O pravima radnika se u javnosti govori sporadično. U medije uglavnom dospevaju oni ekstremni slučajevi koji javnosti prenose poruku da prava radnika nisu na prvom mestu, već profit. 

Dva ekstremna i najvidljvija primera su - slučajevi otkaza u stranim kompanijama u Srbiji koje su prethodno otvorene uz beneficije i finansijsku podršku iz državnog budžeta, a drugi - slučajevi smrti građevinskih radnika na Kosovu.

Statistika

Koliko je onih koji rade? 

"Uprkos brojnim izazovima, stopa nеzaposlеnosti u Rеpublici Srbiji je na istorijskom minimumu" - saopšteno je iz Ministarstva za rad, zapošljavanje i socijalna pitanja. 

Stopa iznosi, navode - 9,8 odsto.

"Što je vеliki rеzultat postignut zahvaljujući odgovornoj politici Vladе Rеpublikе Srbijе i prеdsеdnika Srbijе Alеksandra Vučića" - dodaju. 

Prema poslednje dostupnim podacima Statističke agencije Kosova - u prvom kvartalu 2021. godine stopa nezaposlenosti iznosila je 25.8%.

Nezaposlenost je izraženija kod žena 29.7%, u odnosu na muškarce, kod kojih je 24.2%. Najizraženija stopa nezaposlenosti je kod starosnih grupa 15-24 godina sa 48.6%.

U izveštaju za isti vremenski period, stopa neaktivne radne snage je visoka - 60.5%, sa posebnim naglaskom kod žena sa 77.3%, u odnosu na muškarce - 43.5%.

U okviru radno sposobnog stanovništva na Kosovu, stopa učešća u radnoj snazi je 39.5%. Stopa zaposlenosti je 29.3%, dok je zaposlenost veća kod muškaraca (42.8%), a kod žena je 15.9%.

Što se tiče zaposlenih sa radnim ugovorom, 44.0% zaposlenih imaju stalni radni ugovor na njihovom glavnom poslu, dok 56.0% imaju privremeni radni ugovor.

Ekonomski sektori sa najvećom stopom zaposlenosti su - trgovina - 16.8%; proizvodnja sa 12.4%; obrazovanje sa 11.1% i građevinarstvo sa 9.4%. Ostali sektori učestvuju sa manjom stopom zaposlenosti.

Van statistika 

Međutim, statistika daje samo površan uvid u to koliko je zaposlenih i nezaposlenih, kakav je njihov položaj, koliko se poštuju prava radnika. 

Rad bez - ugovora, plaćanja doprinosa, zdravstvene zaštite, dodatnih radnih časova, samo je deo onoga sa čime se radnici suočavaju posebno u privatnom sektoru. Zaposlenje po partijskoj pripadnosti bez obzira na posedovanje znanja, veština i iskustva - očiglednije je u javnom sektoru. Slučajevi mobinga - gotovo da se ne prijavljuju ni u jednom od ova dva sektora i razlozi za to su različiti - ne leže isključivo u odgovornosti radnika, ili poslodavca. 

"Veži konja gde ti gazda kaže", jer kao nećeš ti, naći će drugog koji hoće - možda bi bio najbolji savet za sve one koji bi da - u sistemima koji ne štite radnike nego poslodavce i profit - žive u koliko-toliko normalnim radnim uslovima i sa redovnom platom. Ali u ovom savetu postoji "kvaka" - potiskuju se i svesno zaboravljaju prava na slobodu mišljenja i govora - recept za začarani krug iz kojeg se teško izlazi.